Многие руководящие работники предприятий стран СНГ

 

Попав в сложное положение, многие руководящие работники предприятий стран СНГ стали забывать о том, что улучшение организации труда, его материального и морального поощрения является решающим условием бесперебойной работы предприятий, повышения качества продукции и снижения издержек. Без решения этих ключевых проблем эффективности бесполезно и мечтать о высоком уровне жизни, а также о расширении экономически выгодного экспорта товаров. Чтобы уверенно встать на путь устойчивого экономического роста, надо всем лучше работать, а предпринимателям (в том числе частным собственникам) научиться гораздо лучше хозяйствовать. Во всяком случае не хуже, чем это могут делать предприниматели Японии, ФРГ или других стран с эффективной рыночной экономикой. Нерадивых хозяйственников не спасет и частная собственность, о чем свидетельствуют многочисленные банкротства малых предприятий, возникающих на основе частной собственности в США и других странах.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.