Опыт США для России

 

Для того, чтобы достигнуть среднего уровня доходов всех лиц, занятых в США в различных сферах деятельности, России, к примеру, не хватит и 50 лет при условии ежегодного прироста ВВП не менее 5-6%. Потребуется также радикально изменить в лучшую сторону объем и структуру экспорта, превратить рубль в свободную мировую валюту и значительно увеличить объем инвестиций не только в масштабах страны, но и на сооружение многих предприятий за ее пределами, как это имеет место в США, Японии, Германии и других развитых странах. Такой путь подъема экономики и роста инвестиций в России возможен лишь при условии обеспечения устойчивого роста всего общественного производства, широкого внедрения новейших технологий, увеличения занятости всех людей, способных трудиться, и значительного повышения производительности труда. На решение этих задач и целелесооб-разно нацелить новый курс экономических реформ, добиваясь кардинального улучшения организационной структуры производства, а также всей системы управления и методов хозяйствования. Но в этой фундаментальной области всей жизнедеятельности стран СНГ полезен не только опыт США и Японии, но и в наименьшей степени стран Западной Европы, к которым мы ближе и связи с ними должны быть более всесторонними и социально эффективными.

Следует далее учитывать, что потребность в правовом регулировании социально-экономического развития в условиях становления свободного рынка намного возрастает. Задачу эту еще в более полном объеме потребуется решать на новом этапе реформ. Так нуждаются в более четком правовом регулировании экономические отношения в сфере труда и распределения валового дохода на предприятиях и в обществе в целом. Представляется целесообразным с учетом опыта высокоразвитых стран обеспечивать государственное регулирование системы оплаты труда на предприятиях, а также соотношения роста оплаты труда работников предприятий с уровнем доходов предпринимателей.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.