Опыт США по умелой организации производства

 

Странам СНГ предстоит позаимствовать и практически применить на деле опыт США по умелой организации производства и созданию крупных (корпоративных), а также средних и малых предприятий. Их достижения в области организации производства в свое время тщательно изучали специалисты стран Западной Европы. Что касается системы организации и стимулирования производительного труда, то особого внимания всех стран СНГ заслуживает опыт Японии. Ученые и специалисты этой страны в свое время изучали практику ряда стран и ныне применяют весьма эффективные методы организации труда, стимулирования роста его производительности и улучшения качества продукции, конкурентной на международных рынках.

Особого внимания заслуживает опыт высоко развитых стран по созданию крупных промышленных, в том числе межотраслевых корпораций и умелое управление ими в условиях ускорения НТП и постепенного перехода в постиндустриальную эпоху с широким использованием новейших технологий, которые качественно изменяют условия труда и производства. На их основе усиливается геополитическая тенденция по созданию и расширению международных рынков. Крупные, в том числе ТНК, вполне уживаются с огромным количеством средних и малых предприятий, численность которых растет во всех странах, в том числе и в высокоразвитых в экономическом отношении.

В США к крупным относятся предприятия с числом занятых от 1000 и более человек; к средним от 100 до 1000 человек, а к малым до 100 человек. Следует при этом отметить, что последние 10-15 лет численность крупных корпоративных производств особенно межотраслевых и TIIK значительно возросла, увеличился и их удельный вес как в численности предприятий, так и особенно в общем объеме промышленной продукции по сравнению с вышеприведенными данными. Однако продолжает расти и численность малых предприятий.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.